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Verfalle nicht dem Action Bias

Der Satz „Verfalle nicht dem Action Bias“ bedeutet: Handle nicht nur, um das Gefühl zu haben, etwas zu tun – sondern nur, wenn es sinnvoll ist. Was ist der Action Bias? Der Action Bias ist eine kognitive Verzerrung, bei der Menschen dazu neigen, lieber irgendeine Handlung zu setzen, auch wenn Abwarten oder Nicht-Handeln klüger wäre. Er kommt oft vor, wenn: die Situation unklar ist, Druck oder Stress herrscht, man Angst hat, passiv zu wirken. Beispiele: Ein Fußballtorwart springt beim Elfmeter fast immer zur Seite, obwohl „in der Mitte stehen bleiben“ statistisch oft besser wäre. Ein Investor verkauft Aktien bei Turbulenzen sofort – statt rational abzuwägen. Ein Manager startet sofort neue Projekte nach einem Misserfolg, statt Ursachen zu analysieren. Fazit: „Nicht-Handeln“ ist manchmal die beste Entscheidung. Verfalle nicht dem Handlungsdrang – denke zuerst, handle zielgerichtet.
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Nie zufrieden im Job? Lies das, bevor du kündigst.

Wenn du immer wieder unzufrieden im Job bist, steckt oft mehr dahinter als ein „schlechter Arbeitgeber“. Es ist ein Signal – nicht ein Makel. Du kannst es als Chance sehen, wirklich etwas zu verändern. Mit Ehrlichkeit zu dir selbst, einem neuen Blick auf die Jobsuche und eventuell externer Hilfe findest du deinen Weg zu mehr beruflicher Erfüllung.
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Weniger arbeiten? So bringst du es zur Sprache.

Deinen Wunsch nach weniger Arbeitszeit erfolgreich zu kommunizieren, ist keine Glückssache, sondern das Ergebnis smarter Vorbereitung und strategischer Kommunikation. Es geht darum, das Gespräch nicht als Forderung, sondern als lösungsorientierten Vorschlag zu gestalten.

Der Erfolg in der Arbeitswelt beginnt hier.

Wir revolutionieren die Jobsuche und Talentakquise, indem wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber gezielt und effektiv zusammenbringen.

Unser Ansatz basiert auf zwei innovativen Konzepten, die speziell auf Bedürfnisse von Bewerbenden und Unternehmen zugeschnitten sind.

Für Jobsuchende: Wir helfen dir, deine Stärken und beruflichen Ziele klar zu definieren. So kannst du dich optimal auf dem Arbeitsmarkt positionieren und findest nicht nur irgendeinen Job, sondern genau die passende Herausforderung, die dich beruflich wirklich voranbringt.

Für Unternehmen: Wir unterstützen dich dabei, die hochqualifizierten Talente zu identifizieren und für dein Team zu gewinnen, die du wirklich brauchst. Schluss mit langwieriger Suche – wir bringen dich direkt mit den Besten zusammen.

Mit unseren innovativen und handlungsorientierten Methoden ermöglichen wir sowohl Bewerbenden als auch Unternehmen, schnell und zielgerichtet erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

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Verlasse die grauen Anzeigen, wo Worte wie müde Vögel auf Papier landen. Male Stellenangebote mit lebendigen Farben, locke Talente aus dem Schatten und zaubere ein Lächeln auf die Gesichter der Jobsuchenden.

Mitarbeitende überzeugen, begeistern & einstellen:

Folge dem Pfeil - jetzt

JobFindungs Marketing

JobFindungsMarketing ist kein Bewerbungstraining. Du wirst Deine komplette Persönlichkeit einsetzen müssen – und du wirst Spaß daran haben. Du wirst viele tolle Menschen kennen lernen und Deine Zeit sinnvoll planen.

Du weißt, dass du keinerlei Einfluss auf den Arbeitsmarkt hast. Das muss Dich nicht beunruhigen. Auf einen kurzen Nenner gebracht:

Mach Dich vom Markt unabhängig
Schaff` Dir Deinen eigenen Markt.

Fang an zu agieren und nicht nur auf den Stellenmarkt zu reagieren. Betreibe JobFindungsMarketing!

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JobFindungsMarketing

Erfahrung ist unbezahlbar!

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UnternehmerInnen haben die wichtige Ressource "Alter" noch nicht erkannt. Dabei braucht es Erfahrungen um mit Herausforderungen erfolgreich umzugehen. Dein Alter ist eine Zahl, aber Deine Erfahrung ist unbezahlbar.

Das kannst Du tun für Deine JobFindung

Den Job zu finden, der das Leben bereichert, heißt,
 die konsequente Anwendung professioneller Marketingschritte.

Plane Deine operativen Schritte

Setze Dir eine zeitliche Frist – Formuliere ein strategisches Ziel – Schaffe Dir taktische Ziele. Gehe diszipliniert, konsequent und kontinuierlich vor.

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Schaffe eine außergewöhnlich Aura – Achte auf Dein individuelles Design –Arbeite an Deiner Kommunikation – Werde zur unverwechselbaren Marke.

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Denk über Deine Mobilität nach – Stelle Dein Zeitmanagement in Frage – Mach unmögliche Dinge möglich – Sei flexibel in Deiner Auswahl

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