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Der Satz „Verfalle nicht dem Action Bias“ bedeutet: Handle nicht nur, um das Gefühl zu haben, etwas zu tun – sondern nur, wenn es sinnvoll ist. Was ist der Action Bias? Der Action Bias ist eine kognitive Verzerrung, bei der Menschen dazu neigen, lieber irgendeine Handlung zu setzen, auch wenn Abwarten oder Nicht-Handeln klüger wäre. Er kommt oft vor, wenn: die Situation unklar ist, Druck oder Stress herrscht, man Angst hat, passiv zu wirken. Beispiele: Ein Fußballtorwart springt beim Elfmeter fast immer zur Seite, obwohl „in der Mitte stehen bleiben“ statistisch oft besser wäre. Ein Investor verkauft Aktien bei Turbulenzen sofort – statt rational abzuwägen. Ein Manager startet sofort neue Projekte nach einem Misserfolg, statt Ursachen zu analysieren. Fazit: „Nicht-Handeln“ ist manchmal die beste Entscheidung. Verfalle nicht dem Handlungsdrang – denke zuerst, handle zielgerichtet.

Wenn du immer wieder unzufrieden im Job bist, steckt oft mehr dahinter als ein „schlechter Arbeitgeber“. Es ist ein Signal – nicht ein Makel. Du kannst es als Chance sehen, wirklich etwas zu verändern. Mit Ehrlichkeit zu dir selbst, einem neuen Blick auf die Jobsuche und eventuell externer Hilfe findest du deinen Weg zu mehr beruflicher Erfüllung.