„Wenig Vertrauen in Stellenanzeigen“
Schlecht formulierte Stellenanzeigen werden mit Nicht-Beachtung bestraft.
Bewerber wünschen sich von Unternehmen in Zukunft, dass Annoncen mindestens so gut gemacht sind, wie es von Bewerbungen längst erwartet wird.
Der Jobtitel interessiert die meisten Bewerber nicht – um den Inhalt geht es ihnen.
Was müssen Unternehmen tun, damit sich die gute alte Stellenanzeige aus lauter Belanglosigkeit nicht selbst abschafft? …mehr
Neuster Beitrag vom Karriere-Blog
Professionelles Marketing in eigener Sache
ist für jeden unverzichtbar, der seine Karriereziele realisieren oder erfolgreich den Job fürs Leben finden möchte.
Mit Hilfe des Coaching habe ich früher oder später einen neuen Job. Ohne Coaching auch – wo ist da der Unterschied?“, fragen viele JobFinderInnen und KarrierePlanerInnen …mehr
Die naheliegenden Antworten sind:
- Jeder Monat, den Du früher im neuen Job bist, wirkt sich in klingender Münze aus. Ob Du bereits nach vier Monaten oder erst nach neun Monaten wieder unter Dach und Fach bist, macht schon einen Unterschied. Je größer die Differenz zwischen bisherigem Einkommen, Abfindung und Arbeitslosengeld, desto größer der Effekt …mehr
- Das Coaching zwischen Dir und mir endet in dem Augenblick, wo Du einen Arbeitsvertrag unterschrieben hast. Ich bin so lange an Deiner Seite, bis du einen Job hast …mehr
Das sagen andere
Präsentiere Dich nicht irgendwie,
Du bist ja auch nicht irgendwer!
- Begreife die Arbeitsplatzsuche als kreatives und Erfolg versprechendes Erlebnis.
- Gewinne mit außergewöhnlichen Ideen an beruflichem Mehrwert und persönlichem Selbstwert.
- Erhöhe dramatisch die Zahl Deiner Vorstellungsgespräche.
- Erreiche eine hohe Erfolgsquote bei der Jobfindung.
- Schaff Dir Deinen eigenen Markt.
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