<< 2 entscheidende Faktoren für Deine Karriere >>
Oberste Regel :
Versetze Dich in die ChefInnen-Perspektive.
Rede nicht davon, das Du AbteilungsleiterIn werden musst, weil die Studiengebühren Deiner Kinder so hoch sind, dass die Familie mehr Geld braucht oder dass sich die Leasing-Raten für den Q5 ja nicht von allein bezahlen.
Nein, rede davon, wie glänzend die Firma mit Dir als AbteilungsleiterIn dastehen würde. Welche Ideen Du hast und was sie dem Unternehmen bringen würden. Die Beförderung, die Du brauchst, um diese Ideen auch umsetzen zu können, ist dann nur noch Formsache.
Neuster Beitrag vom Karriere-Blog
Professionelles Marketing in eigener Sache
ist für jeden unverzichtbar, der seine Karriereziele realisieren oder erfolgreich den Job fürs Leben finden möchte.
Mit Hilfe des Coaching habe ich früher oder später einen neuen Job. Ohne Coaching auch – wo ist da der Unterschied?“, fragen viele JobFinderInnen und KarrierePlanerInnen …mehr
Die naheliegenden Antworten sind:
- Jeder Monat, den Du früher im neuen Job bist, wirkt sich in klingender Münze aus. Ob Du bereits nach vier Monaten oder erst nach neun Monaten wieder unter Dach und Fach bist, macht schon einen Unterschied. Je größer die Differenz zwischen bisherigem Einkommen, Abfindung und Arbeitslosengeld, desto größer der Effekt …mehr
- Das Coaching zwischen Dir und mir endet in dem Augenblick, wo Du einen Arbeitsvertrag unterschrieben hast. Ich bin so lange an Deiner Seite, bis du einen Job hast …mehr
Das sagen andere
Präsentiere Dich nicht irgendwie,
Du bist ja auch nicht irgendwer!
- Begreife die Arbeitsplatzsuche als kreatives und Erfolg versprechendes Erlebnis.
- Gewinne mit außergewöhnlichen Ideen an beruflichem Mehrwert und persönlichem Selbstwert.
- Erhöhe dramatisch die Zahl Deiner Vorstellungsgespräche.
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