Karriere-Blog

Kluge Mitarbeiterauswahl – gibt´s sowas?

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Kluge Mitarbeiterauswahl – sowas gibt es.

Der Begriff „Mitarbeiterauswahl“ ist geläufig und für alle verständlich. Es gibt eine gewisse Anzahl von Personen, die sich mit ihren Qualifikationen vorstellen. Aus dieser Menge wird oder werden entsprechend „passende“ Mitarbeiter ausgewählt. Punkt, versteht jeder.

Der Begriff „Kluge“ legt die Stirn schon leicht in Falten. „Kluge Auswahl“ lässt schon Zweifel aufkommen und bei der Wortkombination „kluge Mitarbeiterauswahl“ reißt bei vielen JobFinderInnen und KarrierePlanerInnen der rote Faden.

Der Reihe nach.

Jeder Mensch, der sich nutzenorientiert bei einem Unternehmen präsentiert, ...

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Ältere: Arbeitslosigkeit wird zur Ausnahme

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Bild2„Ältere haben im Vergleich zur Gesamtbevölkerung ein geringeres Risiko, arbeitslos zu werden“, resümiert der Duisburger Arbeitsmarktforscher Martin Brussig in einer Analyse für die CDU-nahe Konrad-Adenauer-Stiftung aus dem Jahr 2015. Das ist für all die Älteren eine gute Nachricht, die einen Job haben.

Alles gut also? Keineswegs.

Denn nach wie vor gilt: „Werden Ältere erst einmal arbeitslos, haben sie es deutlich schwerer, einen neuen ...

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JobFindung per App

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Du bist auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz?

Wahrscheinlich durchsuchst Du in Deinem Fall entsprechende Online-Jobbörsen. Das tun auch 70 Prozent der JobFinderInnen und vertrauen auf die Angebote im Internet. Nur wenige blättern sich primär durch die Stellenanzeigen in Tageszeitungen.

Zurzeit existieren in Deutschland ca. 1800 Online-Jobbörsen, die die meisten JobFinderinnen per Desktop durchforsten.

Um besonders schnell und flexibel zu sein, gibt es mittlerweile Jobbörsen-Apps. Damit hast Du die Möglichkeit, ...

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Wer viel quasselt, wirkt wenig vertrauenswürdig.

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Nicht das Lächeln zählt

Wie kannst Du sicher sein, dass Dein Geschäftspartner vertrauenswürdig ist? So gut wie gar nicht, sagen US-Forscher. Sie fanden heraus, dass man auf Gesichtsausdrücke wenig geben kann – und worauf man lieber achten sollte.

Wir entscheiden oft innerhalb von Sekunden, ob wir jemandem vertrauen oder nicht. Und wir liegen sehr oft falsch. Das haben US-Forscher herausgefunden.

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5 Strategien, wie Du erfolgreich Deine JobFindung praktizierst.

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Take the lasso and catch the job

Einleitung:

Dein Kampf um eine erfolgreiche Karriere wird von zwei Wölfen ausgefochten, die in jedem von uns wohnen.

Einer ist böse.

Er ist das Selbstmitleid, die Schuld, die Vorurteile, die Minderwertigkeitsgefühle und das Ego.

Der andere ist gut.

Er ist der Tatendrang, der Glaube an Deine Berufung, Dein unerschütterlicher Wille, Deine Fähigkeit, immer wieder aufzustehen.

Es gewinnt der Wolf, den Du fütterst.

Die Fakten

Deine Karriere hakt, eine Gehaltserhöhung ist in weiter Ferne, die letzte Beförderung ist ...

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  • Du bist keine gewöhnliche Fachkraft,
    sondern eine fachliche Persönlichkeit.

    Du präsentierst Dich nicht irgendwie,
    denn Du bist ja auch nicht irgendwer

    – Create your own brand – Mach Dich Zur Marke –

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