Lass Deine Freunde Dein Profilbild bewerten.

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Eine neue Studie aus den USA zeigt: Wir sind richtig schlecht darin, Profilbilder auszusuchen.

Das könnte problematisch werden, denn: Die Betrachter fällen innerhalb von einem Sekundenbruchteil, nachdem sie das Foto einer anderen Person gesehen haben, Urteile über den Menschen auf dem Profilbild.

Dabei ist es egal, ob es sich um ein Profilbild auf xing, Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn oder ob es sich um Dein Bewerbungsfoto handelt.

Dr. David White, der Leiter der Studie empfiehlt:
Wenn man möglichst gut rüberkommen möchte, sollte jemand anders ...

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Zehn Trümpfe, die Introvertierte im Bewerbungsgespräch ausspielen können.

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Zehn Trümpfe, die Introvertierte im Bewerbungsgespräch ausspielen können.

Trumpf 1: Erfolg durch Analyse!

Trumpf 2: Seien Sie beharrlich!

Trumpf 3: Empathie hilft bei der Vorbereitung

Trumpf 4: Lassen Sie Ihre Unterlagen sprechen!

Trumpf 5: Bereiten Sie sich erstklassig vor!

Trumpf 6: Versuchen Sie die Stimmung im Gespräch zu spüren!

Trumpf 7: Gestatten Sie sich das Leuchten!

Trumpf 8: Sehen Sie sich mit den Augen eines Headhunters!

Trumpf 9: Wer selbst fragt, gewinnt!

Trumpf 10: Brieffreundschaft: Halten Sie sich in Erinnerung!

Hier geht`s zu den ausführlichen Inhalten

 

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Wie ehrlich ist die Angabe der Arbeitslosenzahl?

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Jeden Monat veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit (BA) die neuesten Arbeitslosenzahlen.
Und jeden Monat melden sich Opposition und Sozialverbände mit fundamentaler Kritik: Schönfärberei. In Wirklichkeit seien wesentlich mehr Menschen arbeitslos, doch die Regierung rechne sie mit allerlei Tricks aus der offiziellen Statistik heraus.

Stimmt das? Zeichnet die offizielle Statistik tatsächlich ein geschöntes Bild vom Arbeitsmarkt? Die Antwort: Ja und Nein.

Ja, weil tatsächlich mehr Menschen de facto arbeitslos sind, als die BA offiziell als „arbeitslos“ ausweist.

Nein, weil die BA jeden Monat stets ...

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Wann erwähne ich berufliche Einschränkungen?

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Um es vorweg zu sagen: „So spät wie möglich“.

Zum Beispiel: Du suchst einen TeilZeitJob

Das Unternehmen entspricht Deinen Vorstellungen, das Jobangebot ist wie für Dich gemacht. Du könntest vor Freude explodieren, wäre da nicht ein kleiner Zusatz:
< Gesucht wird eine Vollzeitkraft >
Du kannst aber zurzeit, aus welchen Gründen auch immer, nur eine Teilzeitstelle annehmen.

Was ist zu tun?

Die Einschränkung gar nicht erwähnen?
Sofort im Anschreiben darauf hinweisen?
Gar nicht erst bewerben?

Das rät der Personalentscheider oder HR Manager:

Erst im ...

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Kluge Mitarbeiterauswahl – gibt´s sowas?

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Kluge Mitarbeiterauswahl – sowas gibt es.

Der Begriff „Mitarbeiterauswahl“ ist geläufig und für alle verständlich. Es gibt eine gewisse Anzahl von Personen, die sich mit ihren Qualifikationen vorstellen. Aus dieser Menge wird oder werden entsprechend „passende“ Mitarbeiter ausgewählt. Punkt, versteht jeder.

Der Begriff „Kluge“ legt die Stirn schon leicht in Falten. „Kluge Auswahl“ lässt schon Zweifel aufkommen und bei der Wortkombination „kluge Mitarbeiterauswahl“ reißt bei vielen JobFinderInnen und KarrierePlanerInnen der rote Faden.

Der Reihe nach.

Jeder Mensch, der sich nutzenorientiert bei einem Unternehmen präsentiert, ...

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