Erklimme die Karriereleiter

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2 entscheidende Regeln bei Deiner KarrierePlanung.

Der erste Artikel ist ein Auszug aus Spiegel Online von Klaus Wehrle

Die wichtigste Regel

werde sichtbar. Das heißt: die Begrenzungen der eigenen Tätigkeit sprengen. Wenn jemand seinen Job als Sachbearbeiter super macht – welchen Grund sollte es geben, ihn zum Abteilungsleiter zu machen? Wer aufsteigen will, muss mehr machen als einen guten Job. Zum Beispiel schon in der Fachaufgabe wie eine Führungskraft denken und handeln: Neue Projekte anstoßen und dafür die Verantwortung übernehmen, Routinetätigkeiten delegieren, für das Team eintreten.

 

Der zweite entscheidende Punkt ist das Timing.

Sinnvoll ist ein Moment, in dem Sie gerade glänzend dastehen: ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt, ein neu gewonnener Großkunde, solche Dinge.

Ebenso sinnvoll ist es, das persönliche Zeitempfinden des Menschen im Blick zu haben, der über Ihre Beförderung entscheidet: Ist er vor dem achten Espresso schlicht unerträglich? Oder macht er gern früh Feierabend und hasst nichts mehr als langwierige Personalgespräche am späten Nachmittag?

Ist der richtige Zeitpunkt gefunden, braucht es nur noch eins: Fingerspitzengefühl. „Ich will Abteilungsleiter werden“ – falsch! „Ich möchte heute darüber sprechen, wie wir meine Talente für das Unternehmen noch besser nutzen können“ – richtig! Oberste Regel ist auch hier wieder: Chef-Perspektive. Reden Sie nicht davon, warum Sie Abteilungsleiter werden wollen. Niemand interessiert, dass die Studiengebühren Ihrer Kinder so hoch sind, dass sie mehr Geld brauchen oder dass sich die Leasing-Raten für den Q5 ja nicht von allein bezahlen.

Nein, reden Sie davon, wie glänzend die Firma mit Ihnen als Abteilungsleiter dastehen würde. Welche Ideen Sie haben und was sie dem Unternehmen bringen würden. Die Beförderung, die Sie brauchen, um diese Ideen auch umsetzen zu können, ist dann nur noch Formsache.


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Über den Autor:

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