JobFindungsMarketing

Dein effektives Gehalts-Marketing

Sobald Du das Gefühl hast, das Du mehr leistest als Du verdienst, solltest Du beginnen, Dir einen „Schlachtplan“ zu machen und Dir folgende Fragen stellen.

„Weiß mein direkter Vorgesetzter eigentlich was ich leiste oder bist Du mehr das introvertierte Leistungstier“.
„Tust Du Gutes und redest darüber?“

Im Klartext: „Tue Gutes und rede darüber“. Dieser Sinnspruch von Georg-Volkmar Graf Zedtwitz-Arnim wird noch immer als Motivationsspritze gerne für die PR Arbeit ausgeliehen.

Was für die PR Arbeit gut ist, ...

PersonalentscheiderInnen haben zu Bewerbungsunterlagen sehr unterschiedliche Beurteilungskriterien.
Aber ein Kriterium teilen sie alle zu 100%.
Sie möchten aus den Unterlagen eine Persönlichkeit erkennen.

• Wer steckt hinter den Qualifikationen?

• Was macht die Person mit den Talenten aus?

• Passt die Persönlichkeit mit den Fähigkeiten in unser Team?

Das bedeutet für Dich.

• Vergiß Textbausteine.

• Wiederhole im Anschreiben nicht den Lebenslauf

• Formulier kurz – verständlich und nützlich

Du bist einmalig, mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und Talenten.
Deine facettenreiche Persönlichkeit verhilft dem Unternehmen zu geschäftlichem Erfolg.

Mache das mit jedem Wort, jedem Satz und ...