JobFindungsMarketing

So gelingt der Abschied aus dem Job.

Ob anstehende Rente oder Jobwechsel: Die Abschiedsmail entscheidet über den allerletzten Eindruck. Wie man dafür sorgt, dass er positiv ist, verrät Expertin Alexandra Gilde.

Mit der Abschiedsmail könnten sich Mitarbeiter ein letztes Mal an Kollegen und Chefs wenden – aber bitte nicht, um abzurechnen

Die einen wollen einfach nur einen sauberen Schlussstrich ziehen, die anderen in Erinnerung bleiben. Dabei können ein paar letzte Worte ...

Arbeitsmarkt der Zukunft
Wieso jetzt die beste Zeit für eine Weiterbildung ist.

In Deinem Unternehmen wird jeder Stein umgedreht? Deine Chefin spricht nur noch von Digitalisierung, Big Data und neuen Prozessen? Keine Panik. Wer sich weiterbildet, ist für die neuen Herausforderungen bestens gewappnet, wie das Beispiel der Schreinerei Ackermann zeigt.

Im Großen Saal der Hamburger Elbphilharmonie kennt Alexander Bart jeden Winkel. Er und seine Kolleginnen und Kollegen ...

Per Video zur Jobzusage

Schnell gedreht, schnell verschickt: Immer häufiger sollen Bewerber Videos statt Anschreiben einreichen. Doch viele machen dabei einen entscheidenden Fehler.

Vor allem für junge, technikaffine Menschen ist eine Videobotschaft eine Alternative zur klassischen Bewerbung

Die junge Frau trägt Turnschuhe und Sportkleidung, sie lächelt breit in die Kamera. „Seitdem ich online von der Stelle erfahren habe, habe ich nur noch eins im Kopf: das perfekte Video zu drehen“, sagt sie. Die Frau ...

Google for Jobs prägt die Recruiting Trends

Google for Jobs hat das Potential, die bisherige Online-Jobsuche auf den Kopf zu stellen.

Auch die Forscher der Universität Bamberg sagen dem Dienst großen Einfluss auf das Recruiting voraus. In ihrer Studie Recruiting Trends 2019 erklären sie zum Beispiel: Die Maschinenlesbarkeit avanciert in den nächsten 5 Jahren zur wichtigsten Eigenschaft einer Stellenanzeige. Damit diese besser über Google for Jobs gefunden werden!

Was ist Google for Jobs?

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Was motiviert uns bei der Arbeit mehr,
Geld oder Freizeit?

Ein Forscher erklärt im Interview, was Angestellte im Job am meisten antreibt.

Work-Life-Balance ist wohl eines der Schlagworte bei der Entwicklung des Arbeitsmarkts im letzten Jahrzehnt. Jeder möchte etwas machen, das ihm Spaß macht, dafür genug Geld bekommen und am besten auch noch den ein oder anderen freien Tag haben.

Auf der anderen Seite stehen die Arbeitgeber. Sie suchen nach den besten ...