JobFindungsMarketing

Seit 1992 coache ich meine Kunden für das Vorstellungsgespräch im Rahmen des JobFindungsMarketing. Dabei fielen mir frühzeitig, zum Ende der 1990er Jahre, gewisse Gemeinsamkeiten zwischen dem ersten Date einer Partnersuche und dem ersten Termin für ein Vorstellungsgespräch auf.
Auch die JobFindung weist eine Menge Parallelen zur PartnerFindung auf. Bei der Methode sowie im Umgang mit verbalen und nonverbalen Kommunikations-signalen.

Den Teilnehmenden meiner Webinare wird beim Lesen sofort auffallen, dass die Autorin ...

Zurzeit arbeite ich hauptsächlich über Video oder Telefon mit meinen Kunden oder Teilnehmenden bei Webinaren oder beim Coaching.
Nach einem 8stündigen Tag mit VideoWebinaren und anschliessenden Beratungen über Skype habe ich in der Regel trockene Augen und bin irgendwie erschöpft .
Eine weitere Beobachtung bei mir, die ich aber seit Jahrzehnten praktiziere ist, dass ich beim Telefonieren durch mein Büro laufe bzw. mich bewege. Mal stelle ich mich ans Fenster und schaue raus, ...

Du willst mit Deinem Job auch noch Gutes tun?

In der Regel beginnt die JobSuche noch immer auf Jobbörsen bzw. man sucht nach entsprechenden JobAngeboten. Die Jobsuche beschränkt sich in den meisten Fällen leider noch immer nur auf 1/5 dessen, was Du als JobfinderIn tuen könntest. Dazu hier mehr.

Hier stelle ich Dir für Deine JobSuche ein paar ungewöhnliche aber außergewöhnliche Jobportale vor.

Auf den ...

Schaffst Du es, Deine negativen Gedanken zu vertreiben?

Du kennst das – die Arbeit läuft nicht rund, die Angst vor Misserfolgen nagt an Dir und wenn Dir etwas gelingt, kannst Du es nicht mehr richtig würdigen. Negative Gedanken beherrschen Deine Gedankenwelt und Du vergisst in diesen Augenblicken, Dich an Deine positiven Erlebnisse und Erfolge zu erinnern. Negative Gedanken haben sich bei Dir festgefressen und werden unaufhörlich gefüttert.

Diesen Sinnspruch hast Du bestimmt schon zur Genüge ...

„Vorstellungsgespräche sind der Vorhof zur Hölle“. Das hat mir mal ein Jobfinder gesagt und für viele JobFinderInnen ist das Vorstellungsgespräch ein unmündiges, Abhängigkeit vermittelndes Machtszenario, indem der Bewerber immer hofft, die richtige Anwort auf die Frage der Personalabteilung zu haben.

Das Problem liegt sehr oft an der falschen Einstellung der PersonalerInnen. Es gibt Wünsche von BewerberInnen, die Personaler mit ein bißchen Engagement einhalten können und sollten.
Braintaser-Fragen gehören nicht dazu.
Im folgenden Artikel aus dem Businessinsider zeigt der  ...