Fakt 1:
Vor den Erfolg haben die Götter nicht nur den Schweiß gesetzt, auch die Beziehungen.

Die meisten Jobfinder beginnen heutzutage mit der Arbeitssuche über das Internet.
Auch meine Empfehlung weist darauf hin.

Das Internet als JobFindung hat sich langsam etabliert, aber – mach nicht die gleichen Fehler wie bei Deinem Abgleichsspiel in den Printmedien.

Nur rund 18 Prozent aller Neueinstellungen erfolgen der Karriereseite CareerXroads zufolge über Stellenportale. Also – nutze den virtuellen Weg, um Dich in den Unternehmen als qualifizierter Mitarbeiter direkt nach vorne zu katapultieren.

Es ist bekannt, dass die Unternehmen an erster Stelle freie Arbeitsplätze betriebsintern besetzen. Bevor Du also Überlegungen angestellst, wie man an die Öffentlichkeit tritt und die vakante Stelle bewirbt, wird im Unternehmen nach qualifizierten Personen gefragt.

Das ist Deine Chance!
Mach Dich in dem Unternehmen bekannt!

Als cleverer JobFinder informierst Du Dich auf Stellenportalen darüber, welche Positionen in einem bestimmten Unternehmen zu besetzen sind und welche Anforderungen gestellt werden.
Du präsentierst Deine Qualifikationen der entsprechenden Abteilung, möglichen Bekannten oder Freunden, die in diesem Unternehmen arbeiten.

Du nutzt Dein virtuelles Netzwerk, um Menschen kennenzulernen, die bei der Firma arbeiten und die über Deine Qualifikationen berichten und Dir zu einem Vorstellungsgespräch verhelfen.

Fakt ist:

Unternehmen legen großen Wert darauf, Menschen einzustellen, die von Vertrauenspersonen empfohlen werden. Zögere also nicht

• Deine Qualifikation schon v o r einer Stellenausschreibung in der entsprechenden Abteilung zu präsentieren.
• den Freund eines Freundes um Hilfe zu bitten.

Je mehr Unternehmen von Deinen Fähigkeiten, Deinen Talenten und Qualifikationen wissen, desto schneller macht es „BINGO“.