Online Reverse Recruiting

Wir führen zusammen und befördern Karrieren

Die Zusammenarbeit trägt dazu bei, die Institution als Bildungsmarke zu stärken.

Reverse Recruiting

Liebe Bildungsträger,

Ihr spielt eine wichtige Rolle in der Bildungslandschaft, da ihr dazu beitragt, den Arbeitsmarkt zu stärken und die Wirtschaftsentwicklung zu fördern. Mit Reverse Recruiting bietet Ihr Euren Teilnehmenden eine innovative Möglichkeit der JobFindung.

So gehen wir vor

Sie haben die Kandidat:innen, wir organisieren die Unternehmen.

Wir veranstalten regelmäßig Reverse Recruiting Events, d.h. Unternehmer:innen präsentieren online und live ihre Firma und stellen u.a. die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und die Vergütung, die Karrieremöglichkeiten, die Unternehmenskultur etc. vor.

Wir teilen Ihnen die Event Termine und die daran beteiligten Unternehmen bzw. Branchen per Mail mit.
Sie informieren Ihre Schüler:innen, Teilnehmenden oder Kandidat:innen über den Event Termin.

Das machen die Teilnehmenden

Die Schüler:innen, Teilnehmenden oder Kandidat:innen können sich mit dem Hinweis des Bildungsträgers auf der Reverse Recruiting Seite auf Karrieremarshal für einen Event anmelden.

Zeitgleich werden die Teilnehmenden für das entsprechende Karriere-Event registriert und bekommen für den Eventtermin die Anmeldedaten.

Während der Unternehmenspräsentation können die Teilnehmenden Fragen stellen und sich nach dem Event mit dem Unternehmen Ihrer Wahl direkt und online in Verbindung setzen.

Reverse Recruiting Definition

Beim Reverse Recruiting wird der Bewerbungsprozeß auf den Kopf gestellt. Unternehmen stellen sich möglichen Kandidaten vor.

Reverse Recruiting ist für Unternehmen eine innovative Strategie, um potenziell qualifizierte Kandidaten anzusprechen und den Einstellungsprozess zu optimieren.

Reverse-Recruiting wird oft in Bereichen eingesetzt, in denen es einen hohen Fachkräftemangel gibt oder in denen bestimmte Berufsgruppen schwer zu finden sind.

Mehrwert für den Bildungsträger mit Reverse Recruiting

lokaler Arbeitsmarkt

Durch Reverse Recruiting tragen Bildungsträger dazu bei, den lokalen Arbeitsmarkt zu stärken und die Wirtschaftsentwicklung zu fördern.

Aus- und Weiterbildungsangebote

Die Bildungsträger können ihre Aus- und Weiter­bildungsangebote an den Bedarf der lokalen Unternehmen anpassen und somit die Arbeits­angebote ihrer Absolvent:innen verbessern.

Kurse und Schulungen

Bildungsträger können ihre Kurse und Schulungen effektiver füllen und somit ihre Auslastung und Rentabilität verbessern.

Karrieren unterstützen

mit Reverse Recruiting

Mit Worten beginnt fast alles, warum nicht auch unsere gemeinsame Zusammenarbeit zum Nutzen der Bildungsinstitution und den Schüler:innen, Teilnehmenden oder Kandidat:innen. .

Über Zukunft reden. Jetzt.

    Unser Interesse:

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