Prolog
Bevor wir loslegen um deutlich zu machen, warum KI bei der Erstellung Deiner Bewerbungsunterlagen eigentlich überflüssig ist, begeben wir uns wieder in die Niederungen der alltäglichen Stolpersteine oder, wir beantworten uns die Frage:
„Wie soll ich den Traum meiner schlaflosen Mittagspause anbaggern?“
Eine naheliegende Antwort: Du vertraust Deinem Gespür, Deiner Redegewandtheit und Deiner Selbstsicherheit.
Aber Du kennst diese Situation. Du bist vom Gegenüber fasziniert, willst sie oder ihn ansprechen und im gleichen Augenblick ist von Gespür, Redegewandt und Selbstsicherheit nichts mehr zu spüren. Ganz im Gegenteil, der Adrenalinhaushalt steigt, die Muskeln speichern Sauerstoff und in Dir nimmt der Urinstinkt nach Flucht überhand.
Privat KI nutzen?
Damit Dir trotz fehlendem Gespür, ausbleibender Redegewandtheit und sinkender Selbstsicherheit der erste Schritt beim Dating, Kennenlernen oder der Gegenüberstellung gelingt, greifst Du auf eine neue Technologie zu:
KI = die künstliche Intelligenz wird’s schon richten.
Also, starte ChatGPT mit einer Anweisung/ Prompt:
Prompt: Nenne mir 2 Sätze, um ein Mädchen anzusprechen und auf mich aufmerksam zu machen
ChatGPT: „Könntest du mir einen Moment deiner Zeit schenken? Ich würde dich gern besser kennenlernen, weil du mir sofort aufgefallen bist.“
„Entschuldige, dass ich dich unterbreche, aber dein Lächeln hat mich neugierig gemacht. Darf ich dich auf einen Kaffee einladen?“
Fazit: Bäng, Du bist fasziniert. So einfach geht das?
Das geht nicht nur einfach, dass ist auch einfach im Sinne von einfältig.
Nach längerer Überlegung kommst Du zu der Erkenntnis, dass die KI Dir wahrscheinlich aus dem riesigen Datenpool die Antworten gegeben haben, die die höchste Trefferquote hatten. D.h. wenn andere Menschen ähnliche Fragen stellen, dann generiert die KI auch ähnliche Antworten.
Mit Erschrecken stellst Du fest – wo bleibt meine Persönlichkeit.
Wenn Du mit den reichhaltigen Erfahrungen Deines Lebens, Deine Stärken erkennst, kannst Du mit diesem Wissen die “künstliche Intelligenz” (KI) nutzen, bzw. auf die Datenvielfalt des Internets zugreifen – zu Deinem Vorteil.
Für die Berufsfindung KI nutzen?
Die Suche nach dem Menschen für eine Lebenspartnerschaft weist viele Parallelen auf zur Suche nach dem Unternehmen für eine Arbeitsstelle.
Während Deiner Lebensarbeitszeit verbringst Du mehr Zeit im Unternehmen als in Deiner Lebensgemeinschaft. Da drängt sich doch der Wunsch auf, dass der Job Dein Leben bereichern sollte und Du nicht permanent das Gefühl hast, Du bekommst für Deine Tätigkeit Schmerzensgeld.
KI kann Dir bei Deiner Bewerbung helfen, aber sie kann dich nicht ersetzen.Eine Bewerbung mit KI befreit Dich nicht davon, über Deine Fähigkeiten und Deinen Nutzen für ein Unternehmen nachzudenken.
„Der menschliche Geist ist nicht wie ChatGPT und seine Kollegen eine statistische Maschine, die Hunderte von Terabytes an Daten verschlingt, um die plausibelste Antwort auf ein Gespräch oder die wahrscheinlichste Antwort auf eine wissenschaftliche Frage zu erhalten.“ (Noam Chomsky)
KarriereMarshal meint:
Du bist ein menschliches Genie und besitzt ein überraschend effizientes und elegantes System, das mit einer begrenzten Menge an Informationen arbeitet. Du versuchst nicht, Verbindungen aus Daten zu ziehen, sondern versuchst Erklärungen aus Deinen Erfahrungen zu schaffen. Wenn Du mit den reichhaltigen Erfahrungen Deines Lebens Deine Stärken erkennst, dann kannst Du mit diesem Wissen die „künstliche Intelligenz“ (KI)-Tools nutzen, bzw. auf die Datenvielfalt des Internets zugreifen – zu Deinem Vorteil.
Aber: Künstliche Intelligenz (KI) ist eine Technologie, die immer mehr Bereiche Deines Lebens durchdringt. Auch bei der Erstellung von Bewerbungen kann Dir KI helfen, Fehler zu vermeiden, Schlüsselwörter zu optimieren oder das Layout anzupassen. Doch ist es wirklich eine gute Idee, eine KI für Deine Bewerbungsunterlagen zu verwenden?
Wir nennen Dir 4 elementare Punkte, warum Du KI mit Vor- und Übersicht benutzen sollst:
- Deine Unterlagen sind eine persönliche Visitenkarte, die Deine Motivation, Deine Stärken und Deine Persönlichkeit präsentieren soll. Eine KI kann diese Aspekte nicht erfassen und angemessen darstellen. KI kann nur aus vorhandenen Texten kopieren oder generieren, was zu einem unauthentischen oder gar plagiierenden Deiner Unterlagen führen kann.
- Deine Unterlagen sollten individuell und originell sein, um sich von anderen Bewerbenden abzuheben. Eine KI kann jedoch nur aus bestehenden Mustern und Daten lernen, was zu einer Standardisierung und Vereinheitlichung z.B. von Anschreiben führen kann. Eine KI kann Dir nicht helfen, Deine eigene Stimme und Deinen eigenen Stil zu finden.
- Deine Unterlagen sollten auf das jeweilige Unternehmen und die jeweilige Branche zugeschnitten sein, um zu zeigen, dass Du Dich informiert hast und die Anforderungen und Erwartungen erfüllst. Eine KI kann jedoch nicht immer die Besonderheiten und Nuancen der verschiedenen Unternehmen oder Branchen berücksichtigen und anpassen. Eine KI kann Dir nicht sagen, was das Unternehmen wirklich von Dir wissen will.
- Deine Unterlagen sollten ehrlich und transparent sein, um das Vertrauen zwischen Dir und dem Unternehmen aufzubauen. Eine KI kann jedoch nicht garantieren, dass die von ihr erstellten oder verbesserten Unterlagen korrekt, sicher und robust sind. Eine KI kann auch nicht für die Folgen haften, wenn Deine Unterlagen falsche oder irreführende Informationen enthält oder wenn entdeckt wird, dass Du eine KI verwendet hast.
Spare Zeit und lass Dir mit KI helfen
Es kommt immer darauf an, wie du dich als Bewerber:in präsentieren möchtest und wie du dich von anderen abheben kannst. KI kann dir dabei helfen, aber sie kann dich nicht ersetzen. Du solltest immer deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinen Unterlagen zeigen.
Es gibt aber auch Argumente, die für den Einsatz von KI bei Deinen Unterlagen für Deine Bewerbung sprechen könnten, wie zum Beispiel:
- KI kann die Bewerbungen auf Rechtschreibung, Grammatik und Formulierung überprüfen und verbessern.
- KI kann die Bewerbungen auf relevante Schlüsselwörter und Qualifikationen abstimmen, die von den Unternehmen gesucht werden.
- KI kann die Bewerbungen an verschiedene Formate und Layouts anpassen, die von den Unternehmen bevorzugt werden.
- KI kann die Bewerbungen schneller und effizienter erstellen und versenden, was Zeit und Aufwand sparen kann.
Epilog
Gehen wir nochmal zurück auf Anfang.
Egal ob Du eine Paarbeziehung oder Arbeitsbeziehung eingehst. Sobald Du
persönlich involviert bist, achte auf Individualität und Einzigartigkeit, Authentizität und Glaubwürdigkeit.
Während KI-Tools hilfreich sein können, um Struktur und Inspiration zu
bieten, sollten Bewerbungsunterlagen in erster Linie deine eigene Arbeit und
dein individuelles Profil widerspiegeln.
Indem du deine Unterlagen selbst erstellst, sicherst du Authentizität,
Genauigkeit und eine persönliche Note, die dich positiv von anderen Bewerbern abhebt.