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Eine lange Betriebszugehörigkeit: Vorteil oder Nachteil

Soeben erhielt ich per Mail eine Frage, die ich gerne mit Euch teile: „Immer wieder höre ich, dass es nicht gerne gesehen ist, wenn man lange einem Unternehmen treu ist (15,5 Jahre). Zusammengefasst: Es kommt immer darauf an, wie Du selber Deine Situation bewertest oder mit Deiner Situation umgehst und wie Du sie nutzbringend darstellst. Schriftlich als auch und vor allen Dingen, im Vorstellungs- bzw. Fachgespräch: Eine lange Betriebszugehörigkeit kann Dir bei der Bewerbung auf eine neue Stelle mehrere Vorteile bieten:

Kennst DU die 8 Faktoren, um der SCHMIED Deiner KARRIERE zu sein?

Stellenbeschreibungen strotzen in der Regel vor Textbausteinen und Floskeln die in der Praxis nur zu max. 50% zur Anwendung kommen. Was Unternehmen von Bewerbern verlangen ist das eine, wie sie sich in der Regel präsentieren ist ein schlechtes Beispiel für die Anforderungen die sie an Bewerber*innen stellen. Was ist zu tun?

Jede Absage – ein Schritt in die richtige Richtung.

„Ich habe schon wieder eine Absage bekommen, was mache ich nur falsch?“. Nichts machst Du falsch. Die Antwort sollte lauten: „ Was kann ich besser machen“ Das Bewerbungsprocedere ist wie das richtige Leben. Du kriegst ständig mit der Schüppe auf`n Kopf. Das lässt sich im Leben nicht vermeiden und bei der schriftlichen Vorstellung Deiner Qualifikationen auch nicht. Vielleicht erinnerst Du Dich noch daran, wie Du das Laufen gelernt hast.

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Das „HALO“ beim Vorstellungsgespräch!

Entscheidend für die Arbeitsvertragsunterzeichnung nach dem Vorstellungsgespräch, ist nicht primär Deine Qualifikation. Ob Du den Job bekommst entscheidet der Stallgeruch, und ich rede nicht von einem Stellenangebot im landwirtschaftlichen Umfeld.

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Plane Deine operativen Schritte

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Mach Dich unverwechselbar

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Verlasse Deine Komfort-Zone

Denk über Deine Mobilität nach – Stelle Dein Zeitmanagement in Frage – Mach unmögliche Dinge möglich – Sei flexibel in Deiner Auswahl

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