Kennst du das? Du sitzt im Meeting, um dich herum junge Talente, die mit Fachbegriffen um sich werfen, als gäbe es kein Morgen. Und du? Du hörst zu, analysierst und weißt eigentlich schon nach fünf Minuten, wo das Projekt in drei Monaten gegen die Wand fahren wird. Warum? Weil du es schon dreimal erlebt hast. Weil du Erfahrung hast. Aber wenn es dann an die eigene berufliche Veränderung geht, schleicht sich plötzlich dieser kleine Zweifler ein: „Bin ich noch modern genug? Wollen die mich noch? Verstehe ich die neue digitale Welt?“ Ich sage dir: Hör auf damit. Es ist Zeit für eine neue Einstellung.

5 Fragen, die 50 plus Jobsuchende an KI hätten Die Arbeitswelt wandelt sich rasant, und Begriffe wie „Künstliche Intelligenz“ (KI) sorgen bei vielen erfahrenen Fachkräften für Unsicherheit. Doch gerade für die Generation 50+ ist KI kein Jobkiller, sondern der wohl fähigste Assistent, den du dir vorstellen kannst. Wenn du über Jahrzehnte wertvolles Know-how angesammelt hast, ist KI das Werkzeug, das dieses Wissen für den modernen Arbeitsmarkt sichtbar macht.

Ja, die gibt es definitiv. Personalverantwortliche lesen hunderte Bewerbungen, und bestimmte Wörter lösen dort nur noch ein müdes Gähnen...