Sie richtet sich vor allem an Recruiter im deutschsprachigen Raum, sowie an Talent Acquisition Manager, Employer Branding Manager oder HR Business Partner. Die Stellenangebote decken verschiedene Branchen, Funktionen und Erfahrungsstufen ab, wie Junior Recruiter, Senior Recruiter, Talent Acquisition Manager, Employer Branding Manager oder Head of Recruiting, von Quereinsteiger bis Fach- und Führungskraft. Die Jobbörse bietet auch Stellen für Recruiting-Spezialisten an, die sich auf bestimmte Bereiche wie IT, Engineering, Sales oder Marketing fokussieren.