Google für Deine JobFindung

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Google for Jobs prägt die Recruiting Trends

Google for Jobs hat das Potential, die bisherige Online-Jobsuche auf den Kopf zu stellen.

Auch die Forscher der Universität Bamberg sagen dem Dienst großen Einfluss auf das Recruiting voraus. In ihrer Studie Recruiting Trends 2019 erklären sie zum Beispiel: Die Maschinenlesbarkeit avanciert in den nächsten 5 Jahren zur wichtigsten Eigenschaft einer Stellenanzeige. Damit diese besser über Google for Jobs gefunden werden!

Was ist Google for Jobs?

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Geld oder Liebe – oder Freizeit?

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Was motiviert uns bei der Arbeit mehr,
Geld oder Freizeit?

Ein Forscher erklärt im Interview, was Angestellte im Job am meisten antreibt.

Work-Life-Balance ist wohl eines der Schlagworte bei der Entwicklung des Arbeitsmarkts im letzten Jahrzehnt. Jeder möchte etwas machen, das ihm Spaß macht, dafür genug Geld bekommen und am besten auch noch den ein oder anderen freien Tag haben.

Auf der anderen Seite stehen die Arbeitgeber. Sie suchen nach den besten ...

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ExpertenTipps, wie es mit den guten Vorsätzen im Job klappt.

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2. Teil
Mit den Tipps dieser Experten werden die guten
Vorsätze 2020 endlich zu echten Tatsachen.

Vorsatz: Den Kollegen die Meinung geigen – und dabei den richtigen Ton treffen

Erklärt von: Moritz Eggert, 54, Komponist und Musiker

„Für viele Menschen ist es ein Mysterium, wie ein Musikstück entsteht. Wenn ich mich an eine neue Komposition wage, höre ich die Musik zuerst innerlich. In meinem Kopf entsteht ein neues Stück, das ...

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ExpertenTipps. So klappt es mit dem guten Vorsatz im Job!

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1. Teil
Mit den Tipps dieser Experten werden die guten
Vorsätze 2020 endlich zu echten Tatsachen.

Vorsatz: Ein gutes Netzwerk aufbauen

Erklärt von: Thomas Munko (43), Concierge im The Ritz-Carlton Berlin und Deutschland-Chef des Hotelportier-Berufsverbandes Les Clefs d’Or

„Netzwerke sind eine der Geheimwaffen in unserem Job. Wir sind auch untereinander bestens vernetzt: Mit unserem Berufsverband Les Clefs d’Or haben wir uns dieses Jahr in Cannes getroffen, 2020 sind wir in Neu-Delhi. Wir ...

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Absagen – eiskalt wie der Tod!

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Das Interview lief gut – und dann kommt trotzdem eine Absage, ohne Nennung von Gründen. Ein Experte erklärt, warum Firmen das so machen und er ihnen sogar dazu rät.

Der Fall klingt zunächst einmal absurd, hat sich aber wirklich zugetragen: Ein Rentner wollte noch mal in den Beruf einsteigen – doch er hatte hohe Ansprüche an seinen neuen Arbeitgeber. Um die Stelle als Ausbilder an einer Fachschule antreten ...

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