Karriere-Blog

Nicht die Weisheit macht dich schlauer, sondern die Erfahrung.

Viele meiner Kunden hadern bei der JobFindung mit ihrem Alter. Dabei scheint es keine Rolle zu spielen, ob sie 38 oder 58 Jahre alt sind. Es ist einfach der untrügliche Gedanke, dass Unternehmen in der Regel auf „junge“ MitarbeiterInnen zurückgreifen.

Mit diesem Gedanken verbaust Du Dir Deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen, Deinen Nutzen für das Unternehmen, Deine berufliche Zukunft.
Wir stimmen miteinander überein; UnternehmerInnen haben die wichtige ...

Irgendwas mit Umwelt

Schwung holen für eine grüne Unternehmenspolitik: Manche Nachhaltigkeitsmanager empfehlen Verträge mit E-Scooter-Anbietern.

Von der Produktion bis zur Lieferkette: Nachhaltigkeitsmanager sorgen dafür, dass Klimaschutz in allen Unternehmensbereichen gelebt wird. Aber wie kommt man in diesem Bereich an Stellen?

Den Müll richtig trennen, keine Plastiktüte im Supermarkt mitnehmen oder mal das Auto stehen lassen: Wie Nachhaltigkeit privat funktioniert, wissen viele. Aber was können Betriebe für die Umwelt tun? Sogenannte Nachhaltigkeitsmanager sollen Produkte, ...

Das unterschätzte Erfolgskonzept

Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Viele Unternehmen bringen ihren Leuten trotzdem zu wenig bei. Dabei schaden sie sich damit enorm.

Die Arbeitswelt wird komplexer, Fortbildung für Unternehmen immer entscheidender

Den 31. März 2008 vergisst Andreas Nau nicht. Es ist der Tag, an dem er sein Unternehmen im Kopf schon abgeschrieben hatte.

Nau, 55, hatte Mitte der Neunziger mit zwei Partnern eine IT-Firma aufgebaut. Eine Million Euro Umsatz, 14 Mitarbeitende. Fast genauso viele Programme und Management Tools waren über die Jahre ins ...

Gute Gründe für die Wahl Deines Coaches.

Ist Dir Dein Coach sympathisch?
Wenn Dir Dein Coach unsympathisch ist, aus welchen Gründen auch immer – oder wenn er Dir von Sitzung zu Sitzung immer unsympathischer wird – dann verlasse ihn.

Du kannst Deinen Coach einfach nicht leiden. Vielleicht gefällt Dir sein Oberlippenbart nicht oder seine Stimme ist scheußlich. Oder die Fliege, die er immer trägt. Deine Antipathie mag völlig irrationale Gründe haben, vielleicht sogar gemein sein. Das ...

Ein Beitrag aus SpiegelOnline Job& Karriere regt zum Meinungsaustausch an.
Was sagt der KarriereMarshal zu den Vorschlägen?

Wie sieht eine gute Bewerbung aus?

Schon bei der Länge einer Bewerbung sind Jobsuchende verunsichert. Tatsächlich aber ist es wichtig, sich kurz zu fassen. „Eine gute Bewerbung sollte so knapp und kompakt wie möglich und so ausführlich und aussagekräftig wie nötig sein“, sagt ...