Ältere: Arbeitslosigkeit wird zur Ausnahme

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Bild2„Ältere haben im Vergleich zur Gesamtbevölkerung ein geringeres Risiko, arbeitslos zu werden“, resümiert der Duisburger Arbeitsmarktforscher Martin Brussig in einer Analyse für die CDU-nahe Konrad-Adenauer-Stiftung aus dem Jahr 2015. Das ist für all die Älteren eine gute Nachricht, die einen Job haben.

Alles gut also? Keineswegs.

Denn nach wie vor gilt: „Werden Ältere erst einmal arbeitslos, haben sie es deutlich schwerer, einen neuen ...

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JobFindung per App

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Du bist auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz?

Wahrscheinlich durchsuchst Du in Deinem Fall entsprechende Online-Jobbörsen. Das tun auch 70 Prozent der JobFinderInnen und vertrauen auf die Angebote im Internet. Nur wenige blättern sich primär durch die Stellenanzeigen in Tageszeitungen.

Zurzeit existieren in Deutschland ca. 1800 Online-Jobbörsen, die die meisten JobFinderinnen per Desktop durchforsten.

Um besonders schnell und flexibel zu sein, gibt es mittlerweile Jobbörsen-Apps. Damit hast Du die Möglichkeit, ...

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Wer viel quasselt, wirkt wenig vertrauenswürdig.

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Nicht das Lächeln zählt

Wie kannst Du sicher sein, dass Dein Geschäftspartner vertrauenswürdig ist? So gut wie gar nicht, sagen US-Forscher. Sie fanden heraus, dass man auf Gesichtsausdrücke wenig geben kann – und worauf man lieber achten sollte.

Wir entscheiden oft innerhalb von Sekunden, ob wir jemandem vertrauen oder nicht. Und wir liegen sehr oft falsch. Das haben US-Forscher herausgefunden.

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5 Strategien, wie Du erfolgreich Deine JobFindung praktizierst.

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Fang Dir den Job der Dein Leben bereichert

Einleitung:

Dein Kampf um eine erfolgreiche Karriere wird von zwei Wölfen ausgefochten, die in jedem von uns wohnen.

Einer ist böse.

Er ist das Selbstmitleid, die Schuld, die Vorurteile, die Minderwertigkeitsgefühle und das Ego.

Der andere ist gut.

Er ist der Tatendrang, der Glaube an Deine Berufung, Dein unerschütterlicher Wille, Deine Fähigkeit, immer wieder aufzustehen.

Es gewinnt der Wolf, den Du fütterst.

Die Fakten

Deine Karriere hakt, eine Gehaltserhöhung ist in weiter Ferne, die letzte Beförderung ...

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Das wünschen sich BewerberInnen beim Vorstellungsgespräch.

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Vorstellungsgespräche sind der Vorhof zur Hölle“. Das hat mir mal ein Jobfinder gesagt und für viele JobFinder ist das Vorstellungsgespräch ein unmündiges, Abhängigkeit vermittelndes Machtszenario, indem der Bewerber immer hofft, die richtige Anwort auf die Frage der Personalabteilung zu haben.

Das Problem liegt sehr oft an der falschen Einstellung der PersonalerInnen. Es gibt Wünsche von BewerberInnen, die Personaler mit ein bißchen Engagement einhalten können und sollten.

Klick das Video und lass Dich überraschen.

 

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