Bürokauffrau hat die Faxen dicke!

Geschrieben von:

Das ist die Wirklichkeit

und daran hat sich aus meiner Erfahrung seit den letzten 30 Jahren sehr wenig geändert.
Der Bewerbungsprozess ist ein lähmendes Procedere mit menschenverachtenden Kommunikationsanteilen.

 

Hallo liebe Arbeitgeber/innen,
ich bin seit einiger Zeit unverschuldet arbeitslos. (Firmenpleite) Und wie man hier in Nordhessen in so einem Fall sagen würde: habe ich die Faxen dicke!

Ich möchte einfach wieder arbeiten! (Vollzeit)
Mich nerven die typischen Bewerbungstexte, übertriebenes Selbstmarketing, das Arbeitsamt und der neue Trend bei Bewerbungen (= gar ...

weiter lesen →
0

Zu stolz für die Stütze

Geschrieben von:

Viele Sachbearbeiter auf den „Ämtern“ mißbrauchen ihre Stellung als Macht- und Unterdrückungsinstrument.
Von Respekt und Anerkennung im zwischenmenschlichen Miteinander ist da wenig bis garnichts zu spüren.

Es ist also kein Wunder, das Menschen, die das Recht auf staatliche Hilfe in Anspruch nehmen, diese entweder zum eigenen Schaden verweigern oder im entgegengesetzten Fall extrem auf das Verhalten der Sachbearbeiter reagieren.

Lehn Dich zurück, lass Dir Zeit und schau Dir diesen 30minütigen Film an.

weiter lesen →
0

Keiner sagt ein Wort um die Probleme zu benennen!

Geschrieben von:

Das ist der Stoff, aus dem das Bauchaos am Berliner Flughafen gemacht ist, der Abgasskandal bei VW, die Schmiergeldaffäre bei Siemens. Die Mitarbeiter können noch so kompetent sein: Wenn ihnen der Mut fehlt, im entscheidenden Moment gegenzuhalten, nützen sie dem Unternehmen wenig.

Doch es gibt gute Nachrichten für alle Hasenherzen: Mut ist nicht einfach nur angeboren, Mut ist erlernbar. Wie das geht?

Bild1-300x71

weiter lesen →
0

Namedropping gezielt einsetzen.

Geschrieben von:

Namedropping gezielt einsetzen.

Du kennst Namedropping auch. Aus der Schule, während des Studiums und auch in Deiner Freizeit ist Dir dieses Phänomen über den Weg gelaufen und hat bei Deinen Gesprächspartnern entsprechende Erwartungen freigesetzt.

  • wer kennt wen,

  • wer hat mit wem schon mal kommuniziert,

  • wer hat von der Person gelesen, etc, usw.

Die relevante Institution, der angesehene Professor oder eine berühmte Literatin.
Die Nennung eines bekannten Namens verschafft Dir nicht nur beim JobFindungsMarketing einen enormen Vorteil.

Mit der Namensnennung wichtiger Persönlichkeiten erwirbst Du Dir ganz ...

weiter lesen →
0

Lass Deine Freunde Dein Profilbild bewerten.

Geschrieben von:

Eine neue Studie aus den USA zeigt: Wir sind richtig schlecht darin, Profilbilder auszusuchen.

Das könnte problematisch werden, denn: Die Betrachter fällen innerhalb von einem Sekundenbruchteil, nachdem sie das Foto einer anderen Person gesehen haben, Urteile über den Menschen auf dem Profilbild.

Dabei ist es egal, ob es sich um ein Profilbild auf xing, Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn oder ob es sich um Dein Bewerbungsfoto handelt.

Dr. David White, der Leiter der Studie empfiehlt:
Wenn man möglichst gut rüberkommen möchte, sollte jemand anders ...

weiter lesen →
0
Seite 5 von 30 «...34567...»